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地点𓀚：教苑楼704会议室
会议主要议题：
一🈲、讨论意昂4新一届学术委员会和新一届学位委员会推荐名单（初案）。
二、意昂4娱乐平台为期三年的院级创新团队建设工作小结以及后续工作。
三👩🏼🚒🧑🔧、商议意昂4系主任及部门负责人工作例会制度建设事项。
四、意昂4娱乐平台各主管领导布置工作任务。
会议主要内容
会议开始，陈永明院长介绍了意昂4各系主任换届后需要完成意昂4学术委员会与学位委员会组成人员的调整充实工作。从工作需要、新老交替、发挥引进人才作用等视角提出了初拟的两个委员会推荐名单🧑🏻🦽➡️。要求各系主任对推荐名单提出建议🤜🏽，并要求组织全系教师认真讨论两个委员会的推荐名单♗，并认真提出完善建议。两个委员会推荐名单各11人，符合学校规定两个委员会分别由9-11人组成的人数要求。针对这两个委员会推荐名单，各系讨论建议与意见在
陈院长介绍意昂4出资100万元开展6个创新团队建设。创新团队建设汇报会上学期已经举行，并经院学术委员会评估🦒，意昂4
关于建立系主任及部门负责人行政例会制度。陈院长提到👨⚕️，类似学校那样建立行政工作例会制度🕵🏼，主要职能是讨论问题、介绍情况、相互沟通🪴、寻求策略。所以🧑🏿🎤🆓，建立这样一个工作机制，也是需要的。这里要讨论是二个问题：其一、建立系主任及部门负责人行政例会制度否可行，有无必要；其二、如果可行，是定期还是不定期举行👨🏽🔬👩🏿🎤，多长时间开一次会议，开会确定每周哪一天💝。这些都请讨论并发表意见。
意昂4周银娥书记对建立工作例会制度的重要性作了说明🐱。最后大家确定工作例会一月一次♎️，时间安排在周三中午11点45分至13点30分🙅♂️👩🏻🦼。当然🦑，特殊情况👷♂️、紧急情况临时通知与召开⛹🏽♀️😶🌫️。
周书记还提到系主任要全面关心与支持本科教学工作。各系上报本科教学负责人主要是副系主任，但系主任要全面关心与支持♔，意昂4本科教学任务还是非常繁重与艰巨的✒️。周书记还强调系主任对系里发生的大事小事都要关心。意昂4也会支持系里工作🤛，系与学科也要支持意昂4工作，工作中会遇到各种想不到的问题🧾、困难、矛盾，要多想、多提建设性建设👱🏿♂️，系主任还有一个重要任务是塑造好的系风🌒，系里教师、学生的学习、工作氛围十分重要，系主任、党支部书记要发挥好这一个作用。
高湘萍副院长提到了专业负责人调整后，各系要主动做好新老专业负责人之间的交接工作🧟🪑。包括做好专业负责人保管或使用的教学设备的移交工作。如电脑👩💼、照相机、摄像机等☯️。也要注意保存专心建设相关数据与原始材料。
惠中常务副院长介绍意昂4为基础教育服务的主要思路🖤。他提到这一方面工作量非常大，但基础教育对高校服务要求也在不断提高👦🏼，中小学与高校合作🌕🚣🏿，要有一批合适的教师才能胜任中小学要求👩❤️👩，比如现在服务中小学▪️，非常强调要进课堂👩🏼🏭、定期指导、现场诊断，既要顶天，也要落地。学校也有意在长宁、徐汇等与学校较近区开展教育合作，附属学校的合作需求也比较大🚴🏻♂️，关键是要有这方面的意识，也要有这方面的教师。请各系主任组织系里老师进行讨论🐝，要重视这项工作。
徐雄伟副院长介绍成人教育选课改革基本情况。指出夜大学专业负责人工作量很大𓀑，因为这部分学生人数已经超过全日制学生人数🏃➡️🕴。系主任要重视夜大学专业负责人的工作🤞🏼。要重视成人教育与培训工作的规范管理，选课制也是规范管理的一种有益尝试与探索。
谢青副书记和段鸿副书记分别介绍了学生就业情况、暑期学生爱心学校、“世游”志愿者以及做好稳定工作等情况。介绍了新生报到🦶🏻🤙🏼、军训及开学初期主要工作，还特别提到针对奉贤校区学生返回徐汇校区时间等事项，要等学校正式通知🌋，教师不要随意向学生承诺🧛♂️。
听了各位分管领导情况介绍与工作布置后，与会人员针对教研究室建设🍭⛩、