2014年5月7日，来自美国密歇根州立大学心理系的Frederick Leong教授来我校参加学生职业生涯发展和教育国际会议。当晚，Leong教授于四教会议厅做了题为《职业心理学中的文化与自我：一种对于职业测评与咨询的文化制定方式》 的报告。心理系的同学们踊跃参与，认真聆听，全场座无虚席🏑。
Leong教授的报告主要讲述了职业心理学背景下的文化与自我⚂。在不同文化下成长的个体，其自我概念有所差异，集中体现于集体主义文化与个体主义文化群体中。并且，文化与自我二因素互相影响，最终作用于个体的职业决策✍🏼。相对于个体主义文化，集体主义文化中的群体（以亚洲人为例）在职业决策过程中更倾向于采纳来自父母或亲近他人的建议。
Leong教授演讲结束之后，与在场学生进行了交流。同学们积极举手提问🩼，现场气氛热烈🗣🎺。有同学还将职业决策与中国的独生子女政策相结合向梁教授请教，梁教授针对同学们的疑问一一做了详细的回答，本次学术报告在大家热情的掌声中圆满结束。
（心理系🌳🤷🏼：王雪彦）
